충북교사노조는 2019년도 9월28일에 창립해서 정치색을 없애고 대안없는 비판을 지양하며, 학교 현장 변화와 교사들의 권익신장을 위해 일하는 단체입니다.

충북교사노조는 합법노조로서 교육당국과 법률이 보장한 교섭과 정책협의을 통해 선생님들의 권익과 근무여건을 개선해 나가는 노동조합입니다.

충북교사노조는 현장에 계신 선생님들의 고충과 불합리한 제도 개선을 위해 충북교육청과의 정책협의와 단체교섭을 통해 선생님들의 의견을 꾸준히 전달하고 있습니다.

충북교사노조는 아래의 내용을 지향하며 활동하고 있습니다.

1. 교사노조는 낡은 이념과 강경 투쟁방식을 지양합니다.

2. 교사노조는 보수진보 진영논리에서 벗어나 실리적이고 실용적인 입장에서 활동합니다.

3. 교육청과 대립과 갈등이 아닌 합리적 대안을 제시하며 비판합니다.

4 교사와 학생, 학부모와의 신뢰를 회복하기 위해 노력합니다.

5, 교육부, 교육청과 교육발전의 동반자로서 파트너십을 발휘합니다.

6. 교권침해예방과 대응을 위해 최선을 다합니다.

7. 교사노조는 사회적 약자보호와 범지구적인 지역문제에 함께 대응합니다.

충북교사노조는 지난 2020년 12월 14일, 충북교육청과 첫 단체협약을 맺었습니다.

단체협약 155항중 주요 협약사항은 대부분 교권 강화와 노조 활동 보장을 포함한 교사권익과

교원업무경감, 학교 교육 정상화와 학생복지 관련 안건입니다.

주요 협약내용으로는

▲방과후학교와 교과서 구매 업무 온라인 시스템 개발·보급 ▲방과후학교 및 돌봄교실 등 행정업무 지자체 이관 ▲교원 업무 경감을 위한 각종 만족도 조사개선 또는 폐지 ▲도의회 행정감사자료 기존 통계자료 활용 ▲초등학교 학습지도안, 주간학습계획안, 일일 교육계획안, 연간 지도계획 교과 및 학년 협의회 자체 수립과 결재 생략 ▲유치원 혼합반 학급당 원아수 18명 이하 연차적 감원 ▲교육지원청에 유치원 보결 수업 지원 교사 확대와 지역별 1명 이상 배치 ▲1학급 병설유치원 방과후정교사 배치 ▲소수교과 교사 동일교 2년 이상 근무 보장, 선택교과의 시수 본교 시수 외 순회 시수 포함충북교사노조는 합법노조로서 교육당국과 법률이 보장한 교섭과 정책협의을 통해 선생님들의 권익과 근무여건을 개선 ▲교육지원청 급식업무 지원 인력 마련(2021년 청주, 충주 시범 운영) ▲교육지원청 영양교육 전문직원 배치 및 본청 근무 영양교육 전문직원 임기 보장 ▲안전요원으로 지원하는 보건 교사 심판수당 규정과 동일 적용 ▲ 임기제 사서 교사 교육 전문직원 배치 및 사서 교사 공백시 계약제 교원 인력풀 시스템 활용 ▲교육 활동 침해 방지위한 교실 및 교무실 발신자표시 녹음 가능한 전화 설치 ▲맞춤형 복지비 기본점수 상향 ▲학교별로 남녀 휴게실 설치 ▲다양한 매체(개인 메일, 밴드, 카카오톡) 접속 허가 ▲ 체육 교사 피복비 모든 학교 예산에 편성 ▲교사 후생 복지위 한 교무실 운영비 예산 지원 ▲초등학교 청소용역 지원을 위한 학교 자체 예산 편성 ▲초등학교에 학습준비실 설치로 교사의 개별 구매에 따른 행정력 및 예산의 낭비 해소 등입니다.

단체협약은 교사노조와 교육청 노사간의 약속으로 교육청은 반드시 이행해야 할 법적 책무가 있습니다. 도교육청과 교사노조는 현장 교사들의 요구와 정책제안에 대해 합리적인 대안을 만들고 개선을 위해 힘쓰는 정책 파트너로 함께 하고 있습니다.